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热点:茶艺师等级标准修订,将强化三个认识

来源:未知时间:2021-09-13编辑:[db:作者] 当前位置:信阳毛尖网 > 茶叶资讯 > 手机阅读

热点:茶艺师等级标准修订,将强化三个认识

2017年底,人社部全面启动国家职业技能标准制定修订工作,根据计划,此次修订涉及茶行业的两种职业资格:评茶员、茶艺师。对于此次修订,茶行业非常关注。

茶周刊日前就相关问题采访了业内专家,发表《茶艺师、评茶员等级标准修订?听听专家怎么说!》一文,受到热切关注。很多读者都希望更深入了解该项修订工作的进程、两种职业资格未来的走向。为此,茶周刊再次采访了江西省社会科学院首席研究员、中国茶文化重点学科带头人余悦,为大家解读未来茶艺师的整体走向。

茶艺师职业技能标准修订契机

这次茶艺师职业技能标准修订,是按照国家人社部(2017年)68号文件,落实新的国家职业资格目录的需要。

经国务院同意,人力资源社会保障部2017年9月12日印发(2017)68号文件:《关于公布国家职业资格目录的通知》。9月15日,人社部网站发布这一通知,并公布了国家职业资格目录。

这次颁布的国家职业资格目录,共计140项职业资格。与茶相关职业有两项列入技能人员职业资格,其中:第52项是评茶员,实施部门(单位)为供销行业技能鉴定机构、人社部门技能鉴定机构;第77项,茶艺师列入其中,归口实施部门(单位)为人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会。

通知的发布,是建立公开、科学、规范的职业资格目录,深化“放管服”改革、职业资格制度改革的重大成果,实现了职业资格清理由“治标”到“治本”的关键性转变,对于提高职业资格设置管理的科学化、规范化水平,持续激发市场主体创造活力,推进供给侧结构性改革具有重要意义。《茶艺师国家职业标准》的修订,正是落实68号文件必须完成的任务。

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修订后的标准会提高茶艺师的门槛吗?

要看修订是否提高茶艺师的门槛,就得先了解《茶艺师国家职业标准》编写的指导思想与编制原则。本次标准的修订,贯彻如下五方面原则:

1、本《标准》以《中华人民共和国劳动法》为依据,根据《中华人民共和国职业分类大典》对茶艺师的职业界定,经济社会发展和科学技术进步的需要,建立“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的茶艺师标准体系。

2、本《标准》以满足茶艺师人力资源管理的需要,满足茶艺师职业教育培训和人才评价的需要,促进茶艺师人力资源市场的发展和从业人员素质的提高为工作目标。

3、本《标准》在客观反映现阶段茶艺师水平和对从业人员发展的要求,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对茶艺师的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作出明确规定。

4、本《标准》的制定,遵循《国家职业技能标准编制技术规程(修订稿)》有关要求,贯彻整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性等标准编制原则,既保证《标准》体例的规范化,又体现以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定、就业工作的需要。

5、本《标准》依据有关规定,将茶艺师分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

这五个方面的原则,与初次标准制定时是一脉相承的。但是,由于上次标准是2002年颁布施行的,如今已经进入16个年头。现阶段茶艺师水平和对从业人员发展的要求大为提高,经济发展、科技进步和产业结构变化对茶艺师职业影响也大不相同,对茶艺师的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作出相应调整也是必然。

为适应新标准,目前茶艺从业人员应该做哪些跟进,只能待国家人社部正式颁布标准之后才能明确。但是,从整体方向来看,有三个方面值得关注:一是强化茶艺师的职业意识、水平意识;二是加强茶文化知识的全面学习;三是科学、规范的掌握茶艺师的各项技能。

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此次修订对于培训机构会产生怎样的影响?

如果用一句话概括,就是:茶艺师培训机构必须规范与提升。培训机构必须根据国家要求,强化三方面认识:

一是茶艺师培训机构必须充分明确评茶员、茶艺师的职业定位。评茶员、茶艺师在资格类别中,属于水平评价类。通知明确规定:准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。如何使评茶员、茶艺师达到“较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要”的要求与目标,还有大量的工作要做。

二是茶艺师培训机构必须符合评茶员、茶艺师归口实施部门(单位)的建设要求。职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据,有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。通知明确指出:“对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的,负责许可认定的单位也要承担相应责任。”茶艺师培训机构达到评茶员、茶艺师归口实施部门(单位)的建设要求,才能真正确保“承担相应责任。”

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三是茶艺师培训机构必须按照国家要求开展培训工作。68号文件规定:

一是“目录接受社会监督,保持相对稳定,实行动态调整。今后职业资格设置、取消及纳入、退出目录,须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并广泛听取社会意见后,按程序报经国务院批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格。”

二是“行业协会、学会等社会组织和企事业单位可依据市场需要自行开展能力水平评价活动,但不得变相开展资格资质许可和认定”。当然,证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。因为“对违法违规设置实施的职业资格事项,发现一起、严肃查处一起。”

修订后的标准大约什么时候正式实施?

2018年6月30日前,新的《茶艺师国家职业标准》要完成报批稿。但是,由于还有审批、颁布的相关程序,此次标准修订涉及100多项职业,工作任务繁重,何时实施,很难确定。根据以往审批、颁布时间计算,快则2018年底,甚至要到2019年度。在新的标准生效之前,还是执行原有标准。(本文

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